Kaj je podjetje? Katere vrste podjetij poznamo?

kaj je podjetje

Kaj je podjetje?

Podjetje je organizacija, ki jo ustanovi ena ali več oseb, da bi opravljali določeno dejavnost in s tem zaslužili denar. Lahko gre za trgovino, tovarno ali katero koli drugo vrsto poslovanja.

Podjetje je lahko organizirano na različne načine glede na davčne in finančne obveznosti, odvisno od korporativnega prava. Poslovna panoga, v kateri podjetje deluje, bo na splošno določala, katero poslovno strukturo bo izbralo, kot so partnerstvo, lastništvo ali korporacija. Te strukture prav tako označujejo lastniško strukturo podjetja.

Podjetja se lahko ločijo na zasebna in javna podjetja. Obe imata različne lastniške strukture, predpise in zahteve glede finančnega poročanja.

Kako deluje podjetje?

Podjetje je v bistvu “umetna oseba” – znano tudi kot korporativna osebnost – kar v osnovi pomeni, da je entiteta ločena od posameznikov, ki jo imajo v lasti, upravljajo in podpirajo njeno delovanje. Podjetja so na splošno organizirana za ustvarjanje dobička iz poslovnih dejavnosti, vendar so nekatera lahko strukturirana kot neprofitne dobrodelne organizacije. Vsaka država ima svojo hierarhijo podjetniških in korporativnih struktur, vendar z mnogimi podobnostmi – v nadaljevanju si bomo pogledali kako to izgleda pri nas.

načrtovanje podjetja

Podjetje ima veliko enakih pravic in odgovornosti kot oseba, kot so sposobnost sklenitve pogodb, pravica do tožbe (ali biti tožena), sposojanja denarja, plačevanja davkov, lastništva sredstev in zaposlovanja delavcev.

Vrste podjetij v Sloveniji

V Sloveniji obstaja več vrst podjetij, vsaka z različnimi značilnostmi:

  • Samostojni podjetnik (s.p.) – Posameznik, ki samostojno opravlja dejavnost in osebno odgovarja za obveznosti.
  • Družba z omejeno odgovornostjo (d.o.o.) – Podjetje z enim ali več ustanovitelji, ki odgovarjajo za obveznosti do višine vloženega kapitala.
  • Delniška družba (d.d.) – Podjetje, ki izdaja delnice in ima večje število delničarjev; odgovornost je omejena na višino vloženih sredstev.
  • Komanditna družba (k.d.) – Podjetje z vsaj enim komplementarjem, ki neomejeno odgovarja za obveznosti, in komanditistom, ki odgovarja do višine vložka.
  • Družba z neomejeno odgovornostjo (d.n.o.) – Podjetje, kjer vsi družbeniki neomejeno odgovarjajo za obveznosti.
  • Gospodarsko interesno združenje (GIZ) – Oblika združenja podjetij, ki sodelujejo pri doseganju skupnih gospodarskih ciljev, brez namena ustvarjanja dobička.
  • Zadruge – Organizacije, ki jih ustanovijo posamezniki ali podjetja za izpolnjevanje skupnih potreb in interesov, pogosto v kmetijskem sektorju.

Prednosti in slabosti ustanovitve podjetja

Prednosti ustanovitve podjetja vključujejo diverzifikacijo prihodkov, močno povezanost med naporom in nagrado, ustvarjalno svobodo in prilagodljivost. Druga prednost podjetij je, da ustvarjajo delovna mesta. Če posameznik ustanovi podjetje in to raste, mora pogosto zaposlovati delavce. To povečuje število razpoložljivih delovnih mest v državi, zaposluje ljudi, zmanjšuje brezposelnost in prinaša bogastvo v gospodarstvo.

Pogosto obstaja ogromno osebnega zadovoljstva, pridobljenega iz ustanovitve lastnega podjetja. To vključuje sledenje svojim sanjam in strastem ter zapuščanje dediščine.

ustanovitev podjetja

Slabosti ustanovitve podjetja vključujejo povečano finančno odgovornost, povečano pravno odgovornost, dolge delovne ure, zdravstvena tveganja zaradi stresa, odgovornost za zaposlene in administrativno osebje, predpise in davčne težave.

Obstaja ogromno tveganje pri ustanovitvi podjetja, od vloženega časa in s tem oportunitetnih stroškov zaradi neopravljanja plačane službe, do finančnega tveganja. Neuspeh je seveda ena največjih slabosti; vendar mnogi uspešni podjetniki priznavajo, da so njihova prva podjetja propadla in da je bila ta izkušnja pomembno učno orodje.

Če povzamemo:

Prednosti

  • Diverzifikacija
  • Ustvarjalna svoboda
  • Prilagodljivost
  • Sledenje svojim sanjam
  • Zapuščanje dediščine
  • Ustvarjanje delovnih mest

Slabosti

  • Povečano finančno tveganje
  • Povečana pravna odgovornost
  • Dolge delovne ure
  • Zdravstvena tveganja zaradi stresa
  • Odgovornost za zaposlene in administrativno osebje
  • Davčne težave